Vaststellingsovereenkomst

Vaststellingsovereenkomst
Een vaststellingsovereenkomst is een overeenkomst waarbij de partijen afspraken maken over de oplossing van een conflict of andere onzeker situatie. Veel ontslagzaken eindigen met een vaststellingsovereenkomst. Als een jurist onderhandelt over de voorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, heeft u als werknemer diverse rechten als een transitievergoeding en een WW-uitkering. Als een vaststellingsovereenkomst niet correct is opgesteld kunt u het recht op een WW-uitkering verliezen. Ook heeft u het recht op een transitievergoeding in bepaalde gevallen.   

Recht op WW-uitkering en transitievergoeding in onderhandelingen
Het is belangrijk om te weten dat als u een vaststellingsovereenkomst ontvangt u in een onderhandelingspositie zit. Zo een voorstel van een werkgever is onderhandelbaar, omdat de werkgever anders naar de rechter moet. Deze gang naar de rechter is voor de werkgever een dure procedure. Werkgevers hebben dus graag dat een beëindiging snel en correct tot stand komt. Erg verstandig is het dan ook om een jurist te laten onderhandelen met de werkgever, zodat de WW-uitkering wordt veilig gesteld, een mogelijke transitievergoeding wordt geregeld en het beste resultaat wordt behaald. U kunt hiervoor altijd terecht bij GP juristen.    

Gespecialiseerd in arbeidsrecht, meester in het recht (titel: mr.)
Degelijk advies over arbeidsrecht ontvangt u bij GP juristen. Het team van GP juristen bevat voornamelijk deskundige arbeidsjuristen met de titel “mr.” ofwel “meester in het recht”. Deze juristen zijn universitair geschoold en hebben jarenlange ervaring. Zij bestuderen de meest recente ontwikkelingen en veranderingen in het arbeidsrecht. Hierdoor hebben wij de mogelijkheden om alle problemen en kwesties in het arbeidsrecht op te helderen. Het best mogelijke resultaat behalen wij voor onze cliënt. Juridisch adviseren, gerechtelijk procederen, bemiddelen, onderhandelen of het opstellen van processtukken of documenten, GP juristen realiseert het voor u!

Betaalbaar uurtarief van € 105,- per uur excl. BTW bij GP juristen, daardoor lagere kosten
Wij hebben een juristenkantoor opgericht, mede omdat wij vinden dat juridische hulp voor iedereen betaalbaar en toegankelijk moet zijn. Iedereen die in de problemen zit moet voor zijn of haar recht kunnen opkomen. Deskundige rechtshulp is van groot belang, maar met hoge uurtarieven van bijvoorbeeld € 150,- of hoger, is het maar de vraag of je daar buiten de jurist zijn bankrekening om, ook jezelf daadwerkelijk mee helpt. Weegt het mogelijke resultaat wat het u oplevert, op tegen de kosten die u maakt?

Door ons betaalbare uurtarief van € 105,- per uur, excl. BTW worden (potentiële) zaken reëler en rendabeler voor klanten bij GP juristen. Het gevolg is; een grotere kans er voldoende aan over te houden. Verstandig is het om bij een conflict, deskundige rechtshulp van GP juristen in te schakelen.

Beëindigingsovereenkomst bij ziekte
Als u ziek bent en u krijgt een vaststellingsovereenkomst aangeboden van uw werkgever, is het vaak onverstandig om die vaststellingsovereenkomst te ondertekenen. Er is dan een behoorlijke kans dat u dan niet in aanmerking komt voor een WW-uitkering of een Ziektewetuitkering. Er zijn wel uitzonderingen. Overleg bij een vaststellingsovereenkomst ook bij ziekte eerst met onze deskundige juristen voordat u akkoord gaat.   

• (Dreigend) ontslag; (klik hier meer informatie over ontslag)
• (Dreigend) arbeidsconflict; (klik hier meer informatie over arbeidsconflict)
• Vaststellingsovereenkomst; (klik hier meer informatie over vaststellingsovereenkomst)
• Arbeidsvoorwaarden wijzigen; (klik hier meer informatie over arbeidsvoorwaarden wijzigen)
• Sociaal zekerheidsrecht en uitkering;(klik hier meer informatie over sociaal zekerheidsrecht en uitkering)
• Onredelijk concurrentie- of relatiebeding; (klik hier meer informatie over concurrentie- of relatiebeding)
• Transitievergoeding; (klik hier meer informatie over transitievergoeding)
• Proeftijd; (klik hier meer informatie over proeftijd)
• Het opstellen of beoordelen van een arbeidsovereenkomst;
• Ontslag op staande voet;
• Loonvorderingen;
• Beoordelen beëindigingovereenkomst/vaststellingsovereenkomst;
• UWV (o.a. verweerschrift);
• Naleving cao;
• Re-integratie;
• Arbeidsongeschiktheid.

Gespecialiseerd in arbeidsrecht, mr. meester in het arbeidsrecht
Degelijk advies over arbeidsrecht ontvangt u bij GP juristen. Het team van GP juristen bevat deskundige juristen met de titel “mr.” ofwel “meester in het recht”. Deze juristen zijn universitair geschoold en hebben jarenlange ervaring. Zij bestuderen de meest recente ontwikkelingen en veranderingen in het arbeidsrecht. GP juristen is er voor de werknemer, maar ook voor de werkgever. Mede daarom is ons inzicht breed georiënteerd. Hierdoor hebben wij de mogelijkheden om alle problemen en kwesties in het arbeidsrecht op te helderen. Het best mogelijke resultaat behalen wij voor onze cliënt. Juridisch adviseren, gerechtelijk procederen, bemiddelen, onderhandelen of het opstellen van processtukken of documenten, GP juristen realiseert het voor u!    

Contact GP Juristen
GP juristen kan een hoop voor u betekenen, zoals een antwoord of advies op uw vragen tot een begeleiding gedurende het hele traject. Neem contact op en ontvang een 1^e gratis en vrijblijvend intakegesprek met één van onze deskundige juristen.  

JURIDISCH ADVIES NODIG? 
1ste gratis en vrijblijvend intakegesprek. Bereikbaar maandag t/m vrijdag tussen 09.00u en 20.00u. Bel: 010-3412907. Tevens zijn wij bereikbaar per e-mail: info@gpjuristen.nl of via het contactformulier aan de rechterzijde van onze website.

MEER INFORMATIE
Aan de linkerzijde van deze website, vindt u meer informatie over onze specifieke rechtsgebieden. Klik hiervoor aan de linkerzijde van deze website op de menubalk.